社員旅行コラム

社員旅行で失敗しない！予算設定と見積り術

社員旅行は、日頃の労をねぎらい、社員同士の親睦を深める大切なイベントです。 しかし、旅行幹事を任された方にとって最も頭を悩ませるのが「予算設定」と「見積りの比較・調整」ではないでしょうか。 予算が足りなければ満足度が下がり、逆に大きく使い過ぎれば会社からの評価に響きます。 そこで今回は、京都発着の社員旅行を計画する幹事様に向けて、失敗しないための予算設定の考え方と見積りの取り方・活用術を徹底的に解 […]

京都発着で社員旅行を企画するなら押さえたい5つのポイント

社員旅行は、社員同士の交流を深め、日常業務から離れてリフレッシュする貴重な機会です。 特に京都発着での社員旅行は、歴史や文化に触れられる観光資源、アクセスの良さ、さらに日帰りから宿泊まで多彩な選択肢が揃っている点で、多くの企業や団体に選ばれています。 しかし、幹事様にとっては「どんな行程にすべきか」「予算はどう組むか」「参加者の満足度をどう高めるか」など、検討すべきことが山ほどあります。 本記事で […]

京都の会社様向け！効果的な会議研修旅行の選び方

実際の研修プランニングに役立つ情報やインサイトを提供し、参加者にとって有意義な学びの機会を創出することを目指します。 各見出しは、会議研修の計画から実施、フォローアップまでのプロセスを網羅し、参加者の満足度を高めると同時に、会社としての成長にも貢献する内容となっています。 会議研修の目的と目標の明確化 会議研修を成功させるための最初のステップは、目的と目標を明確にすることです。 これにより、研修内 […]

社員旅行後のフォローアップ：旅行の成果を最大化する方法

社員旅行を単なる楽しい思い出以上のものに変えるための具体的なガイドラインを提供します。 フィードバックの収集から改善策の策定、継続的なチームビルディング活動の計画に至るまで、これらのステップを踏むことで、旅行の体験が個人の成長、チームの結束強化、そして組織全体のパフォーマンス向上に寄与します。 効果的なフォローアッププロセスは、社員旅行を通じて得られた学びや経験を長期的な価値へと変えるための鍵とな […]

社員の絆を深める：チームビルディング活動の選び方

アイスブレーカー：初対面を乗り越える アイスブレーカー活動は、社員同士が互いに知り合い、親密な関係を築くための最初のステップです。 特に新たなプロジェクトチームの形成や、異なる部署の社員が一緒になる旅行では、初対面の緊張を和らげ、オープンなコミュニケーションを促進するために重要です。 簡単な自己紹介から始まり、共通の趣味や興味を共有する小グループディスカッション、楽しいゲームやクイズを通じて、社員 […]

旅行中のトラブル対応：事前準備と対処法

旅行は楽しくあるべきもので、トラブルなどは考えたくないですが、 ”旅は非日常”、どこでどんなトラブルがあるかわかりません。 個人旅行ならどうにかなるレベルのことでも、団体旅行では極力トラブルを押さえておきたいものです。 弊社のような旅行会社を通じて旅行の企画・予約・手配をさせて頂ければ、事前の準備もバッチリですが、 昨今は全てインタネットでお客様が手配されることも増え、トラブルとなる事例も増えてい […]

非日常を提供する：創造的な社員旅行アイデア

旅はそれ自体が”非日常”ですが、ここでは社員旅行に特化し、更に特別感を求める方々へ通常の観光旅行や温泉旅行とは違ったご提案をさせて頂きます。 自然と触れ合うアドベンチャー体験 自然と触れ合うアドベンチャー体験では、会社のメンバーが日常のオフィス環境から離れ、自然の中で新たな体験をすることを目的としています。 例えば、山登り、ラフティング、キャンプといったアクティビティを通じて、チームメンバー同士の […]

社員旅行の予算策定：バランスの取り方

一概に社員旅行といっても、日帰り旅行から海外旅行まで様々あります。 ここでは、社長さん又は社員旅行の幹事さんに知っておいていただければと思う社員旅行の予算について書いていきます。 福利厚生費として落とせる範囲 日本の会社における福利厚生費で落とせる社員旅行の範囲や規制、条件については、主に法定外福利厚生のカテゴリーに含まれます。 福利厚生費として経費計上するためには、以下の3つの条件を満たす必要が […]